目前，无论是企业还是居民个人，都非常重视开展个人税收筹划工作，以期最大限度地降低个人的纳税负担，提高个人的实际收入，减轻企业的发展负担。然而，税收筹划是一种专业的操作，如果操作不当，很可能会引发财税风险，进而给个人或企业带来相应的处罚。那麽，在进行个人纳税筹划时，究竟有哪些筹划方法必须加以规避？下一步，本文将详细介绍它。

一、为支付工资找发票报销。

实际上，这种方法在现实生活中应用得最广泛。它通常将员工的工资分成基本工资报销款。这不仅可以使员工按基本工资缴纳个人所得税，还可以降低企业员工缴纳社保基数或缴纳增值税。然而，随着我国三期金税三期的全面实施，用这种方法进行个税筹划的风险也很大。因此，一旦遇到税务部门的检查，就很容易使个人或企业受到相应的处罚。

二、把工资分成几部分，工资补助。

依照《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：工资、薪金所得，是指个人在从事生产经营活动中获得的工资、薪金所得，包括年终加薪、劳动分红等。这些补贴在申报纳税时，应合并计入工资个人所得税中。但在实际操作中，一些企业忽略了这一计算方法，在进行个税申报时将这一收入也计算在内，同时又用这一方法变相地给员工发放补贴，这种情况实际上已经构成偷税。

三、冒用他人身份证件，降低高薪员工薪酬；

目前，一些企业会冒用他人身份证件为本企业员工办理社保，进而将高收入者的工资转移到这些“非正规员工”名下。事实上，对于这些“非正规雇员”，他们既没有社会保险，也没有出勤记录，同时他们的工资与银行转账不一致。因此，采用这种方法进行个税筹划，其风险是很大的，必须加以规避。

四、企业老板用“私人账户”发放工资。

具体做法是：企业老板从企业套现，再从个人账户向员工支付。实际上，计划实施这种做法的风险也很大。由于在财务报表中有一个“其他应收款”科目，老板套现基本上就是走本科目。如果税务部门在年底时发现账户余额与企业实际经营状况不符，则也会给企业带来财税风险。因此，这种策划方法也应该被禁止。

上面是进行个人纳税筹划时，不能使用的方法说明。因此，在现实生活中进行税务筹划，就有必要对上述筹划手段加以规避，从而保证选择的合理性，保证实现税务筹划的预期效果！